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教甄◆教育專業科目-國小題庫 下載題庫

47.依Herzberg激勵—保健理論，目前對教師而言，下列那一個項目比較屬激勵因素？
(A)每年給予晉級
(B)每月準時發薪資
(C)給予公開表揚
(D)考績甲等。

教甄◆教育專業科目-國小- 98 年 - 嘉義縣國民中(小)學增置專長代理教師/教育專業科目#551

答案：C
難度： 簡單

討論
私人筆記( 0 )

最佳解!
	Jack Hsu 小一上 (2011/06/21) 激勵因素~內在因素:如果沒發生，並不會不滿意所以~如果沒有.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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	12F 無敵教師高二上 (2016/04/08) 沒當過老師不知道甲等很好拿XD 檢舉
	13F 108桃園正式特教師大一上 (2017/03/05) (C)給予公開表揚 → 激勵因素中的“受賞識感” 檢舉
	14F 不經一番寒徹骨，哪得梅花撲大二上 (2017/06/21) 何茲柏格 ( Herzberg ) 的「激勵保健理論」學說中之「二因素」一、「保健因素」=「不滿因素」=「維持因素」=「外在因素」: 新人是公主薪水人際關係上司工作環境組織上述五種若發生「不滿」，則「工作態度」會「立刻變壞」，「效率降低」。反之，「人員」若對此感到「滿意」，即可「維持原來水準」，但卻「無助水準」之「提昇」，所以此項「因素」又可稱之「維持因素」( Maintenance factors )。二、「激勵因素」... 查看完整內容何茲柏格 ( Herzberg ) 的「激勵保健理論」學說中之「二因素」一、「保健因素」=「不滿因素」=「維持因素」=「外在因素」: 新人是公主薪水人際關係上司工作環境組織上述五種若發生「不滿」，則「工作態度」會「立刻變壞」，「效率降低」。反之，「人員」若對此感到「滿意」，即可「維持原來水準」，但卻「無助水準」之「提昇」，所以此項「因素」又可稱之「維持因素」( Maintenance factors )。二、「激勵因素」=「滿意因素」=「內在因素」: 瘦身則成功受賞識升遷責任成就工作本身檢舉

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