阿摩線上測驗
29 依我國著作權法規定，有關著作權的敘述，下列何者正確？
(A)著作人死亡後，著作人格權隨之消滅，任何人均得自由利用
(B)著作人格權與著作財產權，必然歸屬於同一人
(C)未公開發表之著作原件，除作為買賣之標的或經本人允諾者外，不得作為強制執行之標的
(D)著作財產權專屬於著作人本身，不得任意讓與他人
統計： A(72), B(45), C(1389), D(208), E(0) #3517978
詳解 (共 6 筆)
(A) 錯
作者死了之後，他的「人格權」還是存在，不是馬上消失。像是不能亂改、亂毀損作品。不是大家都能隨便用。
⸻
(B) 錯
「人格權」和「財產權」不一定要在同一個人手上。作者可以把「財產權」（賣錢的部分）交給出版社或公司，但「人格權」（不能亂改名字、亂改作品的部分）還是留在作者身上。
⸻
(C) 對 ✔
如果作品還沒有公開發表，這個原件（手稿）不能被法院強制拿去拍賣或執行，除非作者自己同意，或是原件本來就是拿來買賣的標的物。
⸻
(D) 錯
著作財產權是可以賣、可以繼承的，不是只能永遠在作者身上。
- 根據《著作權法》第18條，著作人死亡後，其著作人格權（如姓名表示權、禁止不當修改權）的保護視同其生存或存續，任何人不得侵害。
- 其法定繼承人（配偶、子女等）仍可依法請求救濟，以保護逝世著作人的人格利益與名譽。
- 因此，並非隨之消滅，更非任何人均得自由利用。
|
著作權法第 18 條 著作人死亡或消滅者，關於其著作人格權之保護，視同生存或存續，任何人不得侵害(A)。但依利用行為之性質及程度、社會之變動或其他情事可認為不違反該著作人之意思者，不構成侵害。 |
- 《著作權法》允許兩者分離。
- 最常見的例子是在僱傭關係或出資聘請他人完成著作的情形（《著作權法》第11條、第12條）。在雙方沒有特別約定的情況下，受雇人（創作者）是著作人，享有「著作人格權」，而雇用人（公司）則取得「著作財產權」。由此可見，兩者可以歸屬於不同的人。
|
著作權法第 11 條 1 受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。 2 依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。 3 前二項所稱受雇人，包括公務員。 |
|
著作權法第 12 條 1 出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契約約定以出資人為著作人者，從其約定。 2 依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。 3 依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。 |
- 此為《著作權法》第20條的明確規定。
- 立法目的在於保護著作人的「公開發表權」（著作人格權的一種），避免著作人被迫將其不願公開的作品公諸於世。但若該著作原件已被當作商品交易，或著作人本人同意，則例外允許成為強制執行的標的。
|
著作權法第 20 條 未公開發表之著作原件及其著作財產權，除作為買賣之標的或經本人允諾者外，不得作為強制執行之標的(C)。 |
-
專屬於著作人本身、不得讓與或繼承的是「著作人格權」（《著作權法》第21條）。
-
而「著作財產權」（如重製權、散布權、改作權等）是可以像一般財產一樣，全部或部分讓與（轉賣）、授權或繼承的（《著作權法》第36條）。
|
著作權法第 21 條 著作人格權(D)專屬於著作人本身，不得讓與或繼承。 |
|
著作權法第 36 條 1 著作財產權得全部或部分讓與他人或與他人共有。 2 著作財產權之受讓人，在其受讓範圍內，取得著作財產權。 3 著作財產權讓與之範圍依當事人之約定；其約定不明之部分，推定為未讓與。 |
(A) 錯作者死了之後，他的「人格權」還是存在，不是馬上消失。像是不能亂改、亂毀損作品。不是大家都能隨便用。⸻(B) 錯「人格權」和「財產權」不一定要在同一個人手上。作者可以把「財產權」（賣錢的部分）交給出版社或公司，但「人格權」（不能亂改名字、亂改作品的部分）還是留在作者身上。⸻(C) 對 ✔如果作品還沒有公開發表，這個原件（手稿）不能被法院強制拿去拍賣或執行，除非作者自己同意，或是原件本來就是拿來買賣的標的物。⸻(D) 錯著作財產權是可以賣、可以繼承的，不是只能永遠在作者身上。
