30 A 公司職員甲於開車送貨途中因過失與乙發生車禍，下列敘述何者正確？
(A)乙僅得向 A 或甲其中一人主張損害賠償
(B)乙得向 A 及甲主張連帶損害賠償
(C)乙僅得向甲主張損害賠償
(D)乙僅得向 A 主張損害賠償

依據《民法》第188條第1項的規定：「受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。」

根據這個條文，我們可以分析如下：

1. 行為人甲的責任： 職員甲因自身「過失」造成車禍，侵害了乙的權利（例如身體權、財產權），甲本身構成侵權行為，因此甲必須對乙負損害賠償責任（依《民法》第184條）。

2. 僱用人 A 公司的責任： 甲是在「開車送貨途中」發生事故，這屬於「執行職務」的範圍。因此，其僱用人 A 公司也必須依《民法》第188條的規定，對乙負起賠償責任。這是一種「替代責任」或「僱用人責任」，目的是保護被害人，並要求有能力監督及承擔風險的僱用人負責。

3. 兩者責任的關係： 法律明確規定，僱用人（A 公司）與行為人（甲）應負「連帶」損害賠償責任。

「連帶責任」的意義是： 被害人乙可以自由選擇向 A 公司或甲其中一人請求全部賠償，也可以同時向 A 公司及甲兩人請求全部賠償。乙的損害賠償權利獲得了雙重保障。