29 對於高度干擾團體的成員,帶領者在屢次設限和引發討論後,仍很難改善。在第五次團體時,帶領者有
些動怒,用較不客氣的語調要求該成員離開團體。下列那一個選項是帶領者考慮的倫理議題?
(A)知後同意、無傷害性、多重關係
(B)團體帶領者專業能力、團體規範執行、無傷害性
(C)無傷害性、參與者自願性、多元文化考量
(D)公平公正性、無傷害性、團體帶領者專業能力
詳解 (共 1 筆)
未解鎖
從題目中,看不出有多重關係、多元文化考量...
私人筆記 (共 1 筆)
未解鎖
題目並沒有提到團體規範設立的內容,因此沒...