29.用來標示某人有成功潛能的測驗需具有何種效度？
(A)構念效度(construct validity)
(B)內容效度 (content validity)
(C)同時效度(concurrent validity)
(D)預測效度(predictive validity) 。

答案：登入後查看
統計： A(266), B(385), C(54), D(8479), E(0) #26484

詳解 (共 5 筆)

#6206


 預測效度

Ø效標分數在測驗實施後一段時間取得，目的使用測驗分數預測個人在效標方面的未來表現。
n新編職業測驗－錄取後一段時間後的工作成績
n預測效度對於人員選擇與分類的測驗最為適當。性向測驗、智力測驗重視預測效度。
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#368711

預測未來表現~預測成功的潛能
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#2466786
構念（建構）效度：構念：抽象，且假設性的概念。n（1）符合效度：對某一特質、觀念，用不同的方法去測量，會有有相同的結果。n（2）區辨效度：和其他測量不同構面的測驗或量表，是低相關。n如：機械性向的測量分數和在校機械科目的成績算相關，如果是高相關，表示有符合效度。而和語文測驗的成績是低相關，則有區辨效度。n阿摩筆記
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#1080670
構念效度＝建構效度
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#7371
謝謝!
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5930014
未解鎖
預測效度：指的是一個量表的得分能多大程度...
(共 108 字，隱藏中）
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