3 從事餐飲服務業的阿如在孩子出生後，希望能親自照顧，因此向任職的公司申請一年的留職停薪育 嬰假，但主管卻以「請假時間太長，造成其他同事困擾」為由拒絕。依據我國相關法令，阿如可採 取下列何種行動以維護自身的權利？
(A)可向地方法院提出刑事訴訟
(B)可向地方主管機關提出申訴
(C)可直接向法院提起行政訴訟
(D)可向大法官會議提釋憲聲請

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統計： A(101), B(10188), C(820), D(44), E(0) #1806861

詳解 (共 5 筆)

#2847358
育嬰假規定在勞動基準法第 74 條勞工發...
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#2874669
(B)可向地方主管機關提出申訴  ➠各縣...
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#5105169

講個現實面

依法可以請的假

需要建立在同事間彼此體諒及不造成同事困擾的前提之下

否則只會招來無限白眼及排擠

法令規定其實也是兩難

主管不得拒絕給假--->白目員工專挑需要人手時請假

主管得拒絕給假--->惡魔主管 , 員工想請假難如登天

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#2850312
這題如果以法大的解題觀點我個人覺得是跟內...
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#7274436

雇主違反此規定，受僱者可以向地方勞工行政主管機關（如各縣市勞動局）提出申訴，由主管機關進行調查、協調或裁罰。 

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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#2592567
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私人筆記#5645254
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訴願：人民對行政機關之行政處分(要件)，...
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