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3 關於無因管理之類型，下列敘述，何者錯誤？
(A)客觀上屬於他人事務，管理人有為他人管理事務之意思，不論管理是否有利於他人，屬適法無 因管理
(B)客觀上屬於他人事務，管理人主觀上知其所管理者，係他人事務，但無為他人管理事務之意思， 屬不法管理
(C)客觀上屬於他人事務，管理人主觀上不知其所管理者，係他人事務，且無為他人管理事務之意 思，屬誤信管理
(D)客觀上屬於自己事務，管理人主觀上誤以為係他人事務而管理，屬幻想管理
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統計： A(719), B(273), C(138), D(255), E(0) #2796794
統計： A(719), B(273), C(138), D(255), E(0) #2796794
詳解 (共 7 筆)
Hila Hu
#5210917
無因管理又可分為三種類型：不法管理、誤信管理和幻想管理。
適法無因管理 民法第176條 管理事務，利於本人，並不違反本人明示或可得推知之意思者，管理人為本人支出必要或有益之費用，或負擔債務，或受損害時，得請求本人償還其費用及自支出時起之利息，或清償其所負擔之債務，或賠償其損害。
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evaeva
#6515561
無因管理可以分為
一、真正無因管理（主觀上有為他人管理之意思）
類型：
㈠適法無因管理：利於他人（民法第176條）
㈡不適法無因管理：不利於他人（民法第177條第1項）
兩者差別是否有利於他人且不違反他人明示或可得推知的意思
二、不真正無因管理（主觀上無為他人管理之意思）
類型：
㈠誤信管理：誤以為他人事務是自己事務，但客觀上是他人事務
㈡不法管理：明知為他人事務（民法第177條第2項）
兩者差別在於一個非故意，一個故意
另外幻想管理是誤以為自己事務是他人事務，而有為他人管理之意思，但客觀上是自己事務，因為不涉及他人權利或義務，所以法律不會介入處理。
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wak4763987
#5548526
誤信管理=幻想管理?? 定義很像ㄝ
課本沒有寫到幻想管理這詞~
課本沒有寫到幻想管理這詞~
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