3.學校中,當校內教職員努力完成既定目標之後,具有好表現者,校長會給予正增強,係..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
5F
|
6F
|
7F joy63295 小一上 (2024/05/30)
交易領導 (transactional leadership) 是依循 Blau (1974) 所提出的社會交換理論 (social exchange)。此理論假設為事物背後必有其代價,人們會憑著理性,衡量交換的代價與後果,選擇對自己最有利的方向。交易領導之領導者透過交易互惠、給予特權或是處罰的方式,使部屬努力達成目標,領導者與組織可以得到成員的服務與貢獻,而成員則可從領導者與組織身上得到他們應有的回報。
1. 後效酬賞 (contingent reward):指成員在完成既定目標後,領導者所給予的正增強的歷程。依其性質可分為承諾性 (promises) 與實質性 (rewards) 兩種。承諾性是指先做口頭承諾,答應部屬在達到既定目標後按承諾給予獎賞;實質性則是完成任務後,視表現論功行賞。 2. 例... 查看完整內容 |