3. 下列何者是教師效力最能提升多樣背景學生學習成就的途徑?
(A)替代經驗
(B)不斷練習
(C)積極創新
(D)運用科技
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統計: A(2078), B(118), C(988), D(398), E(0) #3113502
統計: A(2078), B(118), C(988), D(398), E(0) #3113502
詳解 (共 8 筆)
#5844572
若題幹敘述的是(A)替代經驗,係透過觀察來習得經驗,那(D)善用科技
我們是否也能主張,教師善用科技能夠提供更廣泛的觀察學習機會呢?
(單純提出討論)
我們是否也能主張,教師善用科技能夠提供更廣泛的觀察學習機會呢?
(單純提出討論)
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#6089308
想請問那教師「積極創新」不同的教學方法及歷程,是不是也可以讓學生提升學習成就呢?
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#6436385
只有我看不懂題目斷句嗎 = =
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#7296470
下列何者是教師效力最能提升多樣背景學生學習成就的途徑?
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教師效力,又稱為教師效能、教師自我效能。(從班杜拉的自我效能延伸)
教師效能包括一般結果的預期與自我效能感。前者指的是一種行動導
致想得到結果的信念;後者指的是個人有技能去獲致這些結果的信念
。Ashton(1985)指出教師效能是解釋教師動機的重要概念,從概念
的發展中,瞭解教師教學活動的選擇和決定,在教學過程中努力的程
度,以及遇到阻礙時,支持教師持續下去的程度。
致想得到結果的信念;後者指的是個人有技能去獲致這些結果的信念
。Ashton(1985)指出教師效能是解釋教師動機的重要概念,從概念
的發展中,瞭解教師教學活動的選擇和決定,在教學過程中努力的程
度,以及遇到阻礙時,支持教師持續下去的程度。
(來源:https://homepage.ntu.edu.tw/~floratien/text/gen/921/Teacher_efficacy.pdf)
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自己的理解為:
教師在面對多元文化背景的學生時,可能會因而產生自我懷疑。
(懷疑自己的能力有沒有辦法勝任、面對不同情況的學生能否應對)
這時,就可以透過替代學習,觀摩其他有成功經驗的老師或案例,
進而提升自我效能,相信自己也可以協助這些多元背景的學生有學習成效。
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有誤歡迎指正或討論,感謝大家!
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