3. 關於績效管理(Performance Management)和績效考核(Performance Appraisal)的敘述，下列何者
最正確？
(A)績效管理是持續的過程，而績效考核往往發生在一年中的特定時間
(B)績效管理給予員工一次性的回饋，而績效考核則提供經常性的回饋
(C)績效管理重視員工內在動機，而績效考核則提供外在動機
(D)績效考核常常遭到員工不滿，而績效管理則讓員工為自己的表現辯護
詳解 (共 3 筆)
未解鎖
績效管理的範疇比績效考核大多了，也不是由...
未解鎖
績效管理是一種組織管理方法，旨在評估員工...
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績效管理 1.持續的過程，定期的目標設...
私人筆記 (共 3 筆)
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正確答案：(A) 績效管理是持續的過程...
未解鎖
最正確的敘述是： (A) 績效管理是持...
未解鎖
. 關於績效管理(Performanc...
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