30 在目標導向績效管理中，強調目標不應該是好高騖遠而流於形式，以免影響員工士氣，係屬
SMART 原則的何項要素？
(A)簡單明確（simple/specific）
(B)可測量的（measurable）
(C)時限性的（time-limited）
(D)可達成的（attainable）
詳解 (共 2 筆)
未解鎖
SMART 原則是由管理學大師彼得．杜...
未解鎖
SMART原則Specific-明確的M...
私人筆記 (共 1 筆)
未解鎖
在目標導向績效管理（Goal-Orie...
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