30 針對員工報酬的課題而言,有關依績效給付法之優缺點的敘述,下列何者錯誤?
(A)可訂出客觀標準,按貢獻分配報酬,較易維持公平性
(B)可能缺乏足以應付變遷的彈性
(C)可能推翻組織其它重要價值
(D)對於維持高度的績效並沒有保證
詳解 (共 3 筆)
未解鎖
我覺得也可能是錯在"按貢獻分配報酬",基...
未解鎖
我覺得也可能是錯在「較易維持公平性」,當...
未解鎖
30 針對員工報酬的課題而言,有關依績...
私人筆記 (共 1 筆)
未解鎖
依造旅遊業員工來說 旅遊業會因為疫情或...