30 雇主資遣員工時，應於員工離職之幾日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？
(A)10 日
(B)14 日
(C)15 日
(D)20 日

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統計： A(399), B(44), C(24), D(19), E(0) #1729114

cyril

B2 · 2018/11/12

#3069389

就業服務法第 33 條

雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、

年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通

報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不

可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起三日內為之。

Lucy Y

B1 · 2018/01/11

#2569800

就業服務法第 33 條 "雇主資遣員...

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30 雇主資遣員工時，應於員工離職之幾日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、 資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？ (A)10 日 (B)14 日 (C)15 日 (D)20 日