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技檢◆就業服務-乙級
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105年 - 第一梯次學科#47526
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25就業服務法所定雇主資遺員工時,應於員工離職日至遲幾日前,將被資遺員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、擔任工作、資遺事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及 公立就業服務機構?
(A)三日內
(B)五日內
(C)十日內
(D)三十日內。
答案:
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統計:
A(30), B(12), C(135), D(16), E(0) #1227712
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2016/12/08
#1543640
就業服務法第 33 條 雇主資遣員工時...
(共 180 字,隱藏中)
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1 依就業服務法規定,雇主資遣員工時,應於員工離職之幾日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構? (A)1日(B)3日(C)5日(D)10日
#311568
30 雇主資遣員工時,應於員工離職之幾日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、 資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構? (A)10 日 (B)14 日 (C)15 日 (D)20 日
#1729114
93.就業服務法所定雇主資遣員工時,應於員工離職日至遲幾日前,將被資遺員工之姓名、性別、年 齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就 業服務機構? (A)3 日內; (B)5 日內; (C)10 日內; (D)30 日內。
#3178590
88.就業服務法所定雇主資遣員工時,應於員工離職日至遲幾日前,將被資遺員工之姓名、性別、年 齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就 業服務機構? (A)3 日內; (B)5 日內; (C)10 日內; (D)30 日內。
#3176622
92.就業服務法所定雇主資遣員工時,應於員工離職日至遲幾日前,將被資遺員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公 立就業服務機構? (A)3 日內; (B)5 日內; (C)10 日內; (D)30 日內。
#3176501
88.就業服務法所定雇主資遣員工時,應於員工離職日至遲幾日前,將被資遺員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公 立就業服務機構? (A)3 日內; (B)5 日內; (C)10 日內; (D)30 日內。
#3176297
91.就業服務法所定雇主資遣員工時,應於員工離職日至遲幾日前,將被資遺員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公 立就業服務機構? (A)3 日內; (B)5 日內; (C)10 日內; (D)30 日內。
#3175625
7.依照就業服務法之規定,雇主資遣員工時,應於員工離職之幾日前, 將被資遣員工之姓名、 性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關 及公立就業服務機構。 (A)七日 (B)十日 (C)二十日 (D)三十日
#1652369
80.依照就業服務法第33條,雇主資遣員工時,應於員工離職至遲幾日前,將被資遣員工之姓名、 性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管 機關及公立就業服務機構? (A)3日 (B)5日 (C)10日 (D)15日。
#770560
28. 依就業服務法規定,雇主資遣員工時,應於員工離職之_______前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。 (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日
#3764240
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