30 A 為委任第三職等之公務人員，已達所敘職等年功俸最高俸級，其當年度年終考績為乙等，應如何給與獎勵？
(A)晉高一職等，並給與 1 個月俸給總額之一次獎金
(B)晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金
(C)給與 1 個半月俸給總額之一次獎金
(D)晉年功俸一級，並給與 1 個月俸給總額之一次獎金

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統計： A(45), B(96), C(447), D(58), E(0) #1928382

詳解 (共 3 筆)

#4471847

法規名稱： 公務人員考績法
修正日期： 民國 96 年 03 月 21 日


第 7 條
年終考績獎懲依左列規定︰
一、甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸
給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。
二、乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額之一次獎金。
三、丙等︰留原俸級。
四、丁等︰免職。
前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加
給。


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公務人員考績法第7條第1項第2款: 年...
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第7條（年終考績之獎懲1）　　年終考績獎...
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