30. 勞工甲因雇主乙將其調動職務，使其須於較不健康之環境內工作，甲因而告知雇主其懷孕之情形，並拒絕更不適合妊娠勞工之職務，乙於得知甲拒絕後隔日，即以人事精簡為由，終止與甲之勞動契約，下列敘述何者正確？
(A)乙因人事精簡得隨意終止與甲之勞動契約
(B)乙將甲調職時，並不知她已懷孕，如甲拒絕，乙自得終止勞動契約
(C)妊娠勞工均不得加以調職
(D)乙得知甲懷孕後，應先調整其至較適合妊娠勞工之工作，而非終止勞動契約

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統計： A(74), B(231), C(585), D(16006), E(0) #883759

詳解 (共 10 筆)

#1127348

名　　稱

勞動基準法 

修正日期

民國 104 年 07 月 01 日

生效狀態

※本法規部分或全部條文尚未生效 　　連結舊法規內容　　  1.本法 104.02.04  修正之第 28 條第 1  項自公布後八個月施行。 2.本法 104.06.03  修正之第 4、30、79、86  條條文，自中華民國一百   零五年一月一日施行。

法規類別

行政＞勞動部＞勞動條件及就業平等目

第 51 條

 女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並不得減少其工資。

http://law.moj.gov.tw/Law/LawSearchResult.aspx?p=A&t=A1A2E1F1&k1=%E5%9C%A8%E5%A6%8A%E5%A8%A0%E6%9C%9F%E9%96%93%EF%BC%8C%E5%A6%82

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#1126821
選項(D)看起來是正確的，但仔細看出題老師把甲、乙兩人弄顛倒了…
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#1136037
(D)到底誰懷孕啦?!
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#1146441

敘述瑕疵 應該是

(D) 乙得知甲已懷孕後


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#1131167
3F你有看過哪間公司勞工可以調整雇主的工作嗎?
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#4643827


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#1162444
敬佩 樓上各位摩友. @@
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#2512437
原本題目:30.勞工甲因雇主乙將其調動職...
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#1160239
原本題目:30.勞工甲因雇主乙將其調動職...
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#2512435
原本題目:30.勞工甲因雇主乙將其調動職...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#512520
未解鎖
名　　稱勞動基準法 修正日期民國 104...
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