30. 進行實驗研究時，控制組因為不甘示弱所產生的補償性對抗現象稱之為？
(A)強亨利效應
(B)月暈效應
(C)霍桑效應
(D)天花板效應

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統計： A(9713), B(26), C(864), D(34), E(0) #213540

詳解 (共 7 筆)

#326866

霍桑效應：實驗者因為知道被觀察而改變行為動機，導致與事實有出入亦即改變實驗結果

強亨利效應：對照組不甘於被比較或作為標準參照的心態而與實驗組較勁

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#525746

天花板效應(高限效應)：
當被要求的任務過於容易，導致所有人的表現獲得很好的結果，看不出優劣的差異時，我們就說實驗中出現了高限效應。

例：老師出了一份簡單的數學測驗，結果全班都拿一百分，老師就說全班數學程度一樣好。

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#723595
社會心理學上所謂的月暈效應( Halo Effect )指 的是，人們在判斷別人時，常有一種傾向，就是把人概分為「好的」或「不好的」兩部分。當一個人留給人的印象是「好的」時，人們就會把他的言行舉止用「好 的」角度去解釋，反之，如果一個人被歸於「不好的」的印象時，那麼，一切不好的看法都會加在他的身上。這種現象稱之為「月暈效應」。就像我們看到的月亮大小，不是實際月亮的大小，而是包含月亮的暈光。 
截取自 - 辰嬅儀
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#789515
因為要比對方"強"!
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#546253
控制組...
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#3520316

所以是對照組還是控制組?

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#566221
對喔!是控制組QQ
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