31 「以試驗性的方式呈現成員症狀，而不是強制對成員行為作解釋」的作法，領導者的企圖和目的是在：
(A) 減低團體和成員可能出現的心理風險
(B) 讓非自願成員可以感受到更多的接納
(C) 維護成員的知後同意權
(D) 催化和促成團體動力，鼓勵成員對成員的溝通

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統計： A(34), B(10), C(0), D(22), E(0) #544777