阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷:111年 - 111 鐵路特種考試_佐級_運輸營業:企業管理大意#108499 | 科目:鐵路◆企業管理

試卷資訊

試卷名稱:111年 - 111 鐵路特種考試_佐級_運輸營業:企業管理大意#108499

年份:111年

科目:鐵路◆企業管理

31 塑造員工行為時,如果對於常遲到的員工扣一些薪水,這樣的做法屬於那一種行為塑造方式?
(A)正強化(positive reinforcement)
(B)負強化(negative reinforcement)
(C)懲罰(punishment)
(D)消滅(extinction)
正確答案:登入後查看

詳解 (共 6 筆)

推薦的詳解#5612013
未解鎖
正強化-給你想要的 負強化-不給你不想...
(共 46 字,隱藏中)
前往觀看
53
1
推薦的詳解#5523289
未解鎖
判斷如下正增強:給他想要,例如上班準時有...
(共 132 字,隱藏中)
前往觀看
38
0
推薦的詳解#5556488
未解鎖
◎ 操作制約理論 由美國的心理學家史金納...
(共 1010 字,隱藏中)
前往觀看
13
0
推薦的詳解#5526304
未解鎖
如果對於常遲到的員工扣一些薪水這樣的做法...
(共 191 字,隱藏中)
前往觀看
10
4
推薦的詳解#5517486
未解鎖
增強理論認為可以強化或改變個人行為的增強...
(共 337 字,隱藏中)
前往觀看
10
1
推薦的詳解#5646305
未解鎖
正強化-給你想要的           ...
(共 115 字,隱藏中)
前往觀看
10
1

私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#4813300
未解鎖
31 塑造員工行為時,如果對於常遲到...
(共 176 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
私人筆記#4683797
未解鎖
負增強與懲罰(punishment)不同...
(共 180 字,隱藏中)
前往觀看
8
0
私人筆記#5182740
未解鎖
正強化(positive reinfor...
(共 275 字,隱藏中)
前往觀看
4
0