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身心障礙/五等◆行政學大意
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94年 - 94 身心障礙特種考試_五等_一般行政:行政學大意#4652
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31.組織為了有能夠面對各種問題持續改善的能力,其不僅能促進短期績效目標的實現也能維繫長期效能,而必須採行下列那一種作為?
(A)組織學習
(B)防衛機制
(C)結構扁平化
(D)技術官僚心態
答案:
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統計:
A(7513), B(117), C(237), D(28), E(0) #192376
詳解 (共 3 筆)
易君博
B2 · 2016/11/20
#1521701
BCD都只是技術面的單圈學習(工具理性)...
(共 40 字,隱藏中)
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【站僕】摩檸Morning.
B4 · 2018/08/28
#2976209
原本題目:31.組織為了有能夠面對各種問...
(共 224 字,隱藏中)
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蘇鈺婷
B1 · 2016/04/11
#1307530
可以解釋一下嗎
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相關試題
33.就一般學理而言,理性的組織與民主政治的價值,兩者之間存有相當程度的緊張關係,此緊張關係的來源為何? (A)民主政治重視利益團體,理性組織重視參與 (B)民主政治重視命令秩序,理性組織重創意發揮 (C)民主政治講求專業主義,理性組織個人主義 (D)民主政治重視自由意志,理性組織講求效率
#192377
36.開放系統觀將組織視為一有機體,下列何者為其主要特性之一? (A)有科學原理原則的存在 (B)追求效率的實現 (C)能趨疲作用的出現 (D)動態均衡的狀態
#192378
41.就管理思潮的演變而言,下列何者是最初工業革命的自然結果? (A)管理科學 (B)科學管理 (C)新公共管理運動 (D)黑堡學派
#192379
43.政府部門的人事行政應相應於社會階層的代表性,為促進更大的平等就業機會,請問下列那一項的敘述與此一目標相違背? (A)人才遴選應反應人口的分布 (B)增設身高體重的甄選條件 (C)消弭功績考試的種族偏見 (D)建立有助於婦女與少數族裔的向上流動訓練計畫
#192380
44.組織進行策略管理時,最常使用 SWOT 的分析法。請問下列何者對於此一方法的敘述是正確的? (A) S 代表優勢,W 代表機會 (B)O 代表弱勢,T 代表威脅 (C)機會與威脅是來自於外環境 (D)優勢與威脅是來自於內環境
#192381
48.我們通常將評估分為事前評估、事中評估、事後評估三種,其中事前評估又稱為: (A)追蹤管制 (B)計畫評審 (C)績效考核 (D)專案考核
#192382
51.政部門所提之預算,若未能通過立法部門之審議時,下列何者不屬於其補救方法? (A)特別預算 (B)延用上一年度 (C)編制臨時預算 (D)假預算
#192383
53.下列何者對於組織促成尖塔型或扁平型的敘述是錯誤的? (A)強制性權力為基礎的組織容易成為尖塔型 (B)規範性權力為基礎的組織容易成為扁平型 (C)同質性社會屬於單一規範,故容易形成扁平型 (D)過渡型社會呈顯異質性,具有多元規範,因此也容易形成扁平型
#192384
54.由於時代的進步與社會的結構改變,政府的功能也隨之擴增為保衛、輔助、管制、服務等四類基本類型。此一對於現代行政的描述,其特質應該屬於: (A)規模龐大 (B)性質複雜 (C)專業化 (D)法律限制
#192385
56.基於權力的多元與分權,許多機關或官員以不同的方式促進政府的決定與政策的實現,唯由誰在道德上負起政治結果,卻難以認定。學者稱這種現象為: (A)無臉的政府(no-face government) (B)白京生定律(Parkinson Law) (C)髒手(dirty hands) (D)多手(many hands)
#192386
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