31.費德勒(Fiedler)的權變領導模式，除了使用領導者與部屬關係、工作結構兩情境因素外，尚使用那一情境因素界定領導型態的影響：
(A)職位權力
(B)人格特性
(C)團體因素
(D)權力基礎

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統計： A(3808), B(522), C(126), D(223), E(0) #188876

詳解 (共 2 筆)

#225465
費德勒(Fiedler)主張任何領導型態都可能是有效的，端視情境而異，進一步提出影響領導效果的情境因素主要有三：
1. 領導者與部屬間之關係
2. 工作結構
3. 職位權力
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#5763531
費德勒－權變領導理論三因素：領導者與部屬...
(共 88 字，隱藏中）
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