31. 依據唐太宗、特雷默所述，何者是兩人共同的人事管理觀點？
(A) 遴選原則：才德兼備
(B) 用人原則：適才適所
(C) 分工原則：一視同仁
(D) 升遷原則：進善黜惡

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統計： A(38), B(508), C(52), D(9), E(0) #2913709

詳解 (共 2 筆)

#5451783

【語譯】能工巧匠製作木器,直的就用它做車轅,曲的就用它做車輪,長的就用它做棟梁,短的就用它做栱角。無論曲直長短,都能根據它的性質派上用場。聖明的君主選用人才,也是同一道理。如果是有智慧的人,就採用他的謀略,如果是比較愚笨的人,就使用他的力氣,如果是勇敢的人,就運用他的威武,如果是比較膽小的人,就擇取他的謹慎,如果是沒有特別顯現出智慧、愚笨、勇敢、膽小的人,就兼用他綜合起來的能力。所以,對於一個良好的工匠來說,沒有無用之材;對於一個聖明的君主來說,沒有無用的人。

能容納一頭牛的大鼎,就不適合用來烹雞;用來捕鼠的野狸,就不可讓牠去與猛獸搏鬥;只能裝三十斤重的容器,就不能讓它去涵納長江和漢水;能裝一百石糧食的車子,如果只放數升或數斗的粟米,那麼它就無法裝滿。這是什麼緣故?大的東西不能用小的標準來衡量,將輕的東西當成重的來用，就會不適宜。

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唐太宗: 因每個人特質都會有適合的工作，...
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