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鐵路◆勞動法規概要(含勞動基準法、勞動檢查法)
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113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-技術員-職安管理:勞動法規概要(含勞動基準法、勞動檢查法)#119030
> 試題詳解
31. 女工妊娠3個月以上流產者,應停止工作,並給予產假幾個星期?
(A) 4星期
(B) 5星期
(C) 6星期
(D) 8星期
答案:
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統計:
A(177), B(2), C(11), D(11), E(0) #3213049
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2024/03/11
#6043295
雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工...
(共 132 字,隱藏中)
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相關試題
32. 對於如何計算勞工所得有無低於基本工資,下列敘述何者有誤? (A)應包含在正常工作時間內之工資 (B)不包含休息日出勤之工資 (C)應包含延長工作時間之加班費 (D)不包含比賽獎金
#3213050
33. 雇主與勞工為離職後競業禁止之約定,離職後競業禁止之期間最長不得超過多少年? (A) 5年 (B) 3年 (C) 2年 (D) 1年
#3213051
34. 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主應經何種程序後始得為之? (A)經勞資會議同意 (B)報經中央主管機關同意 (C)於工作規則訂明 (D)經公司股東大會同意
#3213052
35. 下列何種工作內容雇主應與勞工簽訂不定期契約? (A)活動期間招募工讀生進行促銷宣傳活動 (B)選舉期間聘僱宣傳車司機 (C)農場於水果採收季增聘人員協助採收 (D)工廠擴廠增聘人力
#3213053
36. 關於工作規則之敘述,下列何者有誤? (A)工作規則內容應包含事業單位之福利措施 (B)工作規則如規定勞工應配合事業單位需求於例假出勤上班,應報請中央主管機關核准後始生效力 (C)雇主僱用勞工人數在30人以上者,應訂立工作規則 (D)工作規則應報請主管機關核備後並公開揭示
#3213054
37. 下列何者非勞動基準法所允許之變形工時制度? (A) 2週變形工時 (B) 4週變形工時 (C) 6週變形工時 (D) 8週變形工時
#3213055
38. 有關勞工特別休假之規定,下列敘述何者有誤? (A)特別休假期日勞工有指定權,但雇主基於企業經營上之急迫性得有變更權 (B)勞工之特別休假因年度終結或終止契約而未休者,雇主應發給工資 (C)勞工休特別休假時,雇主必須照給工資 (D)勞工主張特別休假之權利時,雇主如認為其權力不存在,應由雇主負舉證責任
#3213056
39. 下列有關基本工資之說明,何種情形已違反勞動基準法之規定? (A)公司幫員工代扣勞工應自行負擔的勞健保費用,因此月薪扣除「雇主代扣勞健保費用」,導致勞工實領薪資低於基本工資 (B)若勞工之月薪含括全勤獎金,但勞工因故請假而被扣除全勤獎金,以致實領薪資低 於基本工資 (C)勞工上班當月請事病假,導致該月實領薪資低於基本工資 (D)勞工有曠工行為,導致該月實領薪資低於基本工資
#3213057
40. 有關積欠工資墊償基金之敘述,下列何者正確? (A)雇主一旦積欠勞工工資,勞工即得向積欠工資墊償基金請求墊償之 (B)勞工所積欠之全部工資,有最優先受清償之權 (C)積欠工資墊償基金依規定墊償後,法院應命雇主將墊款償還積欠工資墊償基金 (D)勞工依勞動基準法所列債權受償順序與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同
#3213058
41. 阿杰為任職於某直轄市政府勞工局之勞動檢查員,請問下列敘述何者有誤? (A)阿杰有違法或失職情事時,應由該直轄市政府勞工局予以舉發 (B)阿杰與受檢查事業單位有利害關係者,應自行迴避 (C)阿杰執行檢查職務,可以隨時進入事業單位進行檢查 (D)阿杰於執行職務時,可就勞動檢查範圍,告知事業單位將進行錄音
#3213059
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