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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管 理事項301-350#111657
> 試題詳解
319. 依性別工作平等法規定,受僱者同時撫育子女 2 人以上者,其育嬰留職 停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育幾年為限?
(A)1 年
(B)2 年
(C)3 年
(D)4 年 。
答案:
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統計:
A(3), B(59), C(12), D(2), E(0) #3020230
私人筆記 (共 1 筆)
HSIN MIN LO
2025/05/28
私人筆記#7028627
未解鎖
第 16 條受僱者任職滿一年後,於每一子...
(共 198 字,隱藏中)
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相關試題
301. 依身心障礙者權益保障法規定,雇主僱用從事部分工時工作之身心障礙 員工,其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額 1/2 以上者, 進用幾人得以 1 人計入身心障礙者人數及員工總人數? (A)2 人 (B)4 人 (C)6 人 (D)8 人 。
#3020212
302. 依身心障礙者權益保障法規定,直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障 礙者就業基金,每年應就收取前 1 年差額補助費之多少比率撥交勞動部 之就業安定基金統籌分配? (A)20% (B)30% (C)40% (D)50% 。
#3020213
303. 依身心障礙者權益保障法,有關庇護性就業之規定,下列何者不正確? (A)因其為就業能力不足,無法進入競爭性就業市場,需長期就業支持 之身心障礙者,故不需為其投保勞工保險 (B)得依其產能核薪,低於基 本工資 (C)其薪資報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備 (D)勞雇雙方應簽 訂書面勞動契約 。
#3020214
304. 依據身心障礙者權益保障法規定,庇護性就業者之職業災害補償所採薪 資計算之標準,不得低於下列何種標準? (A)投保薪資 (B)平均薪資 (C)基 本工資 (D)社會救助金 。
#3020215
305. 依身心障礙者權益保障法規定,勞工主管機關對於何項職業重建服務, 應依身心障礙者職業輔導評量結果提供服務? (A)職務再設計 (B)支持性 就業服務 (C)庇護性就業服務 (D)職業訓練 。
#3020216
306. 依身心障礙者權益保障法規定,非視覺功能障礙者不得從事按摩業之規 定於何時起失其效力? (A)民國 100 年 8 月 31 日 (B)民國 100 年 9 月 30 日 (C)民國 100 年 10 月 31 日 (D)民國 100 年 11 月 30 日 。
#3020217
307. 依據身心障礙者權益保障法規定,進用身心障礙者之機關(構),對其所 進用之身心障礙者,應本同工同酬之原則,不得為任何歧視待遇,其所 核發之正常工作時間薪資,不得低於基本工資。如違反此規定者,應處 以新臺幣多少元之罰鍰? (A)10 萬元以上 30 萬元以下 (B)10 萬元以上 50 萬元以下 (C)20 萬元以上 30 萬元以下 (D)20 萬元以上 50 萬元以下 。
#3020218
308. 依據身心障礙者權益保障法規定,政府機關(構)及公營事業自行或委託 辦理諮詢性電話服務工作,電話值機人數在 10 人以上者,除其他法規 另有規定外,應進用視覺功能障礙者至少達電話值機人數多少比率? (A)10% (B)20% (C)30% (D)40% 。
#3020219
309. 依性別工作平等法規定,受派遣事業單位僱用,並向要派單位提供勞務 者,稱為下列何者? (A)實習生 (B)雇主 (C)技術生 (D)派遣勞工 。
#3020220
310. 依性別工作平等法規定,各級主管機關應設性別工作平等會,並應置委 員多少人? (A)3 至 5 人 (B)4 至 8 人 (C)5 至 11 人 (D)7 至 15 人 。
#3020221
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