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企業管理,大意,企業概論,管理學
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無年度 - 人力資源管理 -1#4351
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32 工作分析是指一職位的
(A)四W
(B)五W
(C)六W
(D)七W
答案:
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統計:
A(88), B(152), C(55), D(193), E(0) #182004
詳解 (共 2 筆)
a619103
B2 · 2015/12/05
#1212048
146 消費者行為分析的「六W」,為Who , How , When , What , Where 及
(A)Whom
(B)Which
(C)Why
(D)Want
公職◆企業概論
-
第4章行銷管理 101-200#4348
答案:
C
9
0
小鼻
B1 · 2015/06/22
#1099093
What,who,when,where,how,why,whom(為誰做)
7
0
相關試題
33 工作分析常用的方法有 (A)作業研究 (B)動作與時間研究 (C)時間數列分析 (D)比率分析
#182005
34 下列何者非工作分析的方法 (A)直接觀察法 (B)面談法 (C)實地分析法 (D)臆斷法
#182006
35 工作分析法之 (A)面談分析法 (B)觀察分析法 (C)問卷調查法 (D)實地分析法 是引用作業分析方式,將工作分解成步驟性的動作
#182007
36 由觀測人員詳細測試員工的工作狀況,透過作業、動作與時間研究,將作業分為各項因素,計算所需之時間與動作者,屬 (A)調查表法 (B)觀察法 (C)面談法 (D)綜合法
#182008
37 蒐集工作分析資料時,以何法較能獲得最佳的結果 (A)面談法 (B)觀察法 (C)調查法 (D)綜合法
#182009
38 工作分析的具體結果為 (A)生產流程與作業標準 (B)工作評價與工作分級 (C)工作說明書與工作規範 (D)動作標準與時間標準
#182010
39 工作分析的目的是 (A)作為人員訓練、任用、升遷與考核的依據 (B)作為工作評價的基礎 (C)實行分層負責不可或缺的條件 (D)以上皆是
#182011
40 工作分析之後,用以決定執行該工作所需擔負的責任與職務之書面文件稱為 (A)工作說明書 (B)工作規範 (C)工作評價 (D)工作量表
#182012
41 工作說明書和工作規範是何種的系統化書面描述 (A)工作評價 (B)工作分析 (C)職位分類 (D)獎工制度
#182013
42 工作規範的基礎乃在於 (A)工作評價 (B)工作分析 (C)工作設計 (D)職位分類
#182014
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