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32 「現代工商社會的人事管理模式，最凸顯的性格就是——『物化』，也就是將主導生產的『人』也一併產品化了。『物化式的管理』，最明顯的現象：一是『規格化』，只管人事上的統一法規，從不管人的個別性情與特殊處境；二是『物質化』，只把『人』當作沒有生命的物質，因此不尊重他們的『人格』與『自由意志』。」 根據引文，下列選項何者正確？
(A)最佳管理模式是建立在「統一法規」上
(B)人被「物化」的結果是走向「規格化」
(C)「人格」與「自由意志」因商業價值而被彰顯
(D)強調人在現代工商社會的管理模式中可以展現自我
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統計： A(207), B(6212), C(494), D(225), E(0) #1508820
統計： A(207), B(6212), C(494), D(225), E(0) #1508820
詳解 (共 7 筆)
Pow
#3095395
「現代工商社會的人事管理模式，最凸顯的性格就是——『物化』，也就是將主導生產的『人』也一併產品化了。『物化式的管理』，最明顯的現象：一是『規格化』，只管人事上的統一法規，從不管人的個別性情與特殊處境；
==>(B)人被「物化」的結果是走向「規格化」
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1
承翰
#4470381
顯然出題者邏輯錯誤
規格化是物化的現象並不是結果
有可能規格化根本是物化的原因
9
2
tom158000
#4447238
B我認為只對一半，因為不只規格化 還有 物質化
3
3
凱
#4815512
一旦人事管理模式
人-->物化-->物質化-->規格化-->機械化
人將被機器取代
1
2
