32 以下所述，哪一項是內升制的缺點？
(A)不符合『大才大用，小才小用』的原則
(B)易引起不合作的現象
(C)工作情緒低落
(D)前途發展有限，難以安心服務

答案：登入後查看
統計： A(1847), B(283), C(133), D(248), E(0) #235298

詳解 (共 6 筆)

#1137201
內升制不能符合「適才適所」＝「大材小用，小材大用」，
因為你在組織裡升遷靠年資，年資愈來愈高，但不能保證能力愈來愈強～


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#313304
內升制都是自己人@@

長官是昔日認識的~部屬也是昔日認識的~

上下融洽~情緒自然不低落~

個人見解@@希望能幫到
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#1073061
比起「外補制」的「傘兵（空降部隊）」突然變成自己上司，自然會對「內升制」的「原本的自己人」升遷的上司配合度高一些（除非那個人本來就是你的死對頭，那就是例外了。）XD
所以，(B)是外補制的缺點。
以上。 
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#313393
謝謝熱心Jia大^_^
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#313210
C為何不行呢？
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#1011867
B為何不行?????
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