32 甄選新進員工時，人力資源主管張小姐擬使用職業導向之性向測驗，來評估應徵者多個面向的工 作潛能時，使用下列何種測量工具最適合？
(A)多向度性向測驗
(B)通用性向測驗
(C)區分性向測驗
(D) G567 學術性向測驗

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統計： A(731), B(541), C(131), D(16), E(0) #1939939

詳解 (共 6 筆)

#4866722


測驗名稱適用對象測驗功能測驗內容
(A)多向度性向測驗
八年級至高二
高中選組之依據、利於升學、就業輔導及公司人才甄選。
語文類推、機械推理、電腦能力、數學推理、抽象推理、電學知識、文句重組、資料核對
(B)通用性向測驗
國中以上在學學生、社會人士等, 具生涯輔導需求者均適用
可用來作為生涯探索、篩選員工、升學輔導及性向探索之用▫
共十二個分測驗，含八個紙筆測驗:校對測驗、計算測驗、空間關係 測驗、詞彙測驗、工具辨認測驗、算術推理測驗、圖形配對測驗、畫記測 驗;以及四個作業測驗:移置測驗、轉動測驗、組合測驗、拆開測驗。
(C)區分性向測驗

國中生或同等學力者、高中職學生或同等學力以上之成人

測量個人在不同領域的學習能力或成功潛能。
協助學生作有關學業或生涯上的決定。
用以篩選企業員工。
語文推理測驗、數字推理測驗、抽象推理測驗、知覺速度與確度、機械推理測驗、空間關係測驗、中文字詞測驗、中文語法測驗、學業性向（語推+數推)※
(D) G567 學術性向測驗
五年級至七年級
國中入學編班、學習輔導

※ 語文理解 1.語詞歸納 2.語詞理解 3.語文推理

※ 數學理解 1.數字序列 2.數學推理

資料來源：中國行為科學社、心理出版社

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#3425922
為協助一般國民擇業轉業及工作適應、協助在...
(共 675 字，隱藏中）
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#4986997

題幹要求職業導向之性向測驗，在下列四個選項之中，只有通用性向測驗為職業性向測驗，其餘三者為學業性向測驗。


依測驗功用區分

學業性向測驗：預測受教育訓練後的成功可能性

　　美國陸軍普通分類測驗AGCT 　　美國教育測驗服務社ETS 　　大學能力測驗SAT 　　研究生入學測驗GRE
　　多向度性向測驗MDATB 　　國中學業性向測驗
　　區分性向測驗DAT 　　G567學術性向測驗


職業性向測驗：預測勝任工作的潛能

　　通用性向測驗GATB（職訓局） 　　教師性向測驗（路君約）

 

資料來源：

黃政昌（2007）。心理評估：在諮商中的應用。臺北市：雙葉書廊。

p.253頁第二大點、及p.260頁的表9.3

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#3759768
*《多向度性向測驗》之所以不適用，原因在於適用年紀不同：此測驗適合國中二年級到高中二年級；

*《通用測驗》才能適用社會青年
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#4140956

https://pedia.cloud.edu.tw/Entry/Detail/?title=%E3%80%94%E5%8D%80%E5%88%86%E6%80%A7%E5%90%91%E6%B8%AC%E9%A9%97%E3%80%95

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#7332209

題目關鍵字拆解

?「甄選新進員工」
?「評估多個面向的工作潛能」

➡️ 重點：要看整體工作潛力（多向度、廣泛能力）


? 為什麼答案是「通用性向測驗（GATB）」？

通用性向測驗（General Aptitude Test Battery）
• 一次測量多種基本能力（語文、數理、空間、手部協調等）
• 用途：人員甄選、職業適配
• ? 強調「整體能力輪廓」→最符合題目

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❌ 為什麼「區分性向測驗」是錯的？

你可以這樣理解?

? 區分性向測驗（Differential Aptitude Tests, DAT）
• 用來區分個體在不同能力上的強弱差異
• 常用於：
• 學校輔導（選組、升學）
• 生涯探索（了解自己適合什麼）

? 重點是：
「幫你了解你是誰」（自我探索）
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