32 關於豪斯（R. J. House）所提出的途徑目標理論（Path Goal Theory）中領導行為，不包含下列何者？
(A)成就導向行為
(B)參與行為
(C)支持行為
(D)控制行為

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統計： A(427), B(198), C(530), D(6299), E(0) #309809

詳解 (共 10 筆)

#511359
工支參成(工資三成<---只拿到三成工資)......
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6
#737371

在豪斯的途徑目標理論下，領導行為分為：

工具行為：即對部屬的行動予以計畫、組織與協調。

支持行為：即對部屬之需要的滿足，給予支持性的考慮與關心。

參與行為：即領導者與部屬共同分享資訊，徵詢部屬意見，並運用部屬的構想與建議，以達成團體的決策。

成就導向行為：即領導者為部屬設定富有挑戰性的目標，期望部屬有高水準的工作表現及不斷地尋求上進。

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0
#260558
豪斯提出四大領導行為架構：
            (1)工具行為
            (2)支持行為
            (3)參與行為
            (4)成就導向行為
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6
#708400

貳、House的四種領導行為

一、指導式領導者(這項應該就是工具式)：讓部屬知道上司對他的期望，完成工作的程序，並對如何完成工作任務有特別的指導。

二、支持性領導者：十分友善，並對部屬的需求表示關心。

三、參與式領導者：做決策之前，諮詢部屬的意見並接受其建議。

四、成就取向領導者：設定彈性目標，期望部屬發揮最大潛能。


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#1451567
工資三成，讚，好記
在House裏工作只拿到工資三成 ^^"
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#249582


「領導者行為」包括指揮性的（directive）、成就取向的（achivement-oriented）、支持性的（supportive）、及參與性的（participative）四種方式。

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#3113240

豪斯的領導理論出發點是上司幫助/協助屬下去達成他們的目標 ( 員工的目標要達成需要有上司的幫助 ) 

, 並希望員工的目標可以和公司 ( 組織 ) 的目標相結合 o

豪斯的領導理論是上司要幫助員工 , 所以不會用控制行為 ( 惡面的 )  ( D 選項 ) 

豪斯是好人  ! ! 




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#503098
可以用口訣背嗎?(參支成工)......
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#3403248
豪斯的四種領導行為：一、指導式的行為： ...
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#699316
HOUSE的四大領導行為架構  很好背  不過內容是什麼..
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#7321356
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32.                ...

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私人筆記#4713505
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豪斯-途徑目標理論中之領導行為1.工具行...
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