32.權變領導理論的基本假設為適宜的領導行為會隨著情境的改變而改變。下列何者不是費德勒(Fiedler) 權變模式所定義的情境因素之一？
(A)領導者－部屬關係
(B)職位權力
(C)組織類型
(D)任務結構

答案：登入後查看
統計： A(409), B(899), C(7821), D(727), E(0) #923230

詳解 (共 6 筆)

#1164614
費德勒(Fiedler) 
 
領導情境理論

1.領導者-部屬關係
2.任務結構
3.領導者的地位堅強與否(職位權力)
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#2383687

口訣：餵關公

職位權力，領導者與部屬關係，工作（任務）結構

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#3327131

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摩友口訣：關節（炎）權1.領導者-部屬關...
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#3787936
費德勒之權變領導理論-基本概念與LPC量...
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#1197788
robbins管理學第12版 436頁
7
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1797819
未解鎖
p.11-7.內有口訣 費德勒(Fie...
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