32.赫茲伯格（Herzberg）的激勵保健理論，認為激勵因素和保健因素，均能夠..-阿摩線上測驗

上一題

32.赫茲伯格（Herzberg）的激勵保健理論，認為激勵因素和保健因素，均能夠鼓舞個人投入工作的動機，下列何者為保健因素？
(A)工作認同感
(B)工作環境
(C)成就感
(D)升遷管道

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難度： 簡單

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	Chien Yi Su 大一上 (2012/07/23) 激勵保健理論(Motivators-Hygiene Factors Theory) 一、代表學者：賀滋柏(Herzberg, F.)　二、理論要點：　 (一)工作滿意因素（激勵因素） 1.成就感 .....觀看完整全文，請先登入檢舉

	2F Ikea Huang 高三上 (2014/06/06) 保健 →與自己有關 ( 口訣:人工自私組 ) 人際關係工作環境薪資視導技術組織政策與管理檢舉
	3F pERi 小三上 (2014/11/20) 【激勵】(成功則瘦身) 成就感工作認同責任感受賞識升遷管道【保健】(公主是新人) 工作環境組織政策視導技術薪資人際關係檢舉
	4F 長青高三下 (2019/05/27) 個人分辨激勵與保健的方式，是與需求理論對照～保健因素是比較基礎的需求，舉凡職場環境、薪資到人際都是；激勵因素則為更高階的需求。如圖～檢舉

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32.赫茲伯格（Herzberg）的激勵保健理論，認為激勵因素和保健因素，均能夠..-阿摩線上測驗

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