阿摩線上測驗
33 根據勞動基準法規定，特定性定期契約逾 3 年者，於屆滿 3 年後，勞工得終止契約；但應於幾日前預告雇主？
(A)10 日前
(B)20 日前
(C)30 日前
(D)60 日前
答案：登入後查看
統計： A(39), B(19), C(496), D(5), E(0) #683487
統計： A(39), B(19), C(496), D(5), E(0) #683487
詳解 (共 3 筆)
許宏竹
#1451009
勞動基準法第15條第1項規定，特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。
10
0
Jessica
#972991
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列
各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數
，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
6
1
