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身心障礙/五等◆行政學大意
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98年 - 098年身心障礙人員5等行政學大意#3915
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33 跨越轄區、跨越機關組織藩籬的整合性治理作為,例如:淡水河整治牽涉了台北縣、市,此種治理稱之為:
(A)極權治理
(B)統一治理
(C)跨域治理
(D)單向治理
答案:
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統計:
A(12), B(106), C(6466), D(11), E(0) #164314
詳解 (共 1 筆)
外星人
B1 · 2019/03/06
#3230712
跨域治理是將不同轄區的地方政府部門間,在...
(共 75 字,隱藏中)
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其他試題
29 對於系統途徑的批評,下列敘述何者錯誤? (A)公共政策的真實運作往往很少按照投入、轉換、產出的邏輯來排列 (B)強調轉換過程的重要性,卻無從得知「黑箱」運作的真實面貌 (C)較適合說明系統的偶發而重大變遷 (D)較適合解釋系統的動態穩定
#164310
30 「有組織的混亂狀態」(organized anarchy)代表的是下列那一種決策途徑? (A)漸進決策途徑 (B)垃圾桶決策途徑 (C)理性廣博決策途徑 (D)混合掃描決策途徑
#164311
31 現代組織中各單位存在著許多利益衝突,但單位之間的工作又必須依賴其他單位的有效行動,避免事權的衝突和重複,而需要各單位間、各職員間在工作上密切配合,這稱之為: (A)上行溝通 (B)下行溝通 (C)平行溝通 (D)垂直溝通
#164312
32 彼得斯(B. G. Peters)提出四種公部門的治理模式,下列何者非屬之? (A)市場模式 (B)壟斷模式 (C)參與模式 (D)彈性模式
#164313
34 行政院適用憲法有疑義時,得聲請大法官會議解釋,這是屬於下列那一種關係? (A)行政院與監察院之關係 (B)行政院與立法院之關係 (C)行政院與考試院之關係 (D)行政院與司法院之關係
#164315
35 公務員和民眾對行政體系及運作所具有的理念、行為樣式、人際關係及價值信念等,稱為下列何者? (A)機關文化 (B)政治文化 (C)行政文化 (D)經濟文化
#164316
36 美國俄亥俄州立大學團隊(Ohio State Group)所做的領導行為研究得到那兩種領導型態? (A)「以工作為中心」(job-centered)和「以員工為中心」(employee-centered)領導 (B)「結構型」(initiating structure)和「關懷型」(consideration)領導 (C)工作行為(task behavior)和關係行為(relationship behavior) (D)民主式領導和獨裁式領導
#164317
37 透過自身與外部相似單位的比較,借取成功組織的作法中,系統化地尋找改進策略,俾成就更好的績效,是屬於下列何種績效管理技術? (A)平衡計分卡(balanced scorecard) (B)目標管理(management by objectives) (C)標竿學習(benchmarking) (D)策略地圖(strategy map)
#164318
38 下列那一種權力主要係源自於人員對團體中某些人的認同與敬慕? (A)強制的權力 (B)歸屬的權力 (C)獎勵的權力 (D)專家的權力
#164319
39 依據我國公務員服務法之規定,主管長官與兼管長官同時所發命令,需以何人之命令為準? (A)主管長官 (B)兼管長官 (C)需由主管長官與兼管長官先行協商 (D)主管長官與兼管長官之共同上級長官
#164320