33.人事機關體制中，依幕僚制的角度，何種制度係強調在行政組織系統外，設立獨立超然的人事行政機關，不受政黨及行政首長的干預控制？
(A)折衷制
(B)部內制
(C)獨立制
(D)部外制

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統計： A(7), B(20), C(163), D(949), E(0) #163670

詳解 (共 5 筆)

#732912
主要是差在人事權與行政權的隸屬關係

最早的人事機構類型，在各國的施行的官僚制度中分為：
1.部內制   2.部外制   3.折衷制(取兩者長處)
而後來上述三者整合改稱為幕僚制，幕僚制人事機關的特性是：
1.人事權隸屬於行政權的體系。
2.人事機關隸屬於行政機關的組織體系(也就是說人事機關是行政機關的幕僚單位)。
3.人事主管機關和行政機關中設立的人事單位只有聯繫協調的關係，不是監督隸屬(一條鞭制)的關係。
只要人事機關具有上述特性，不論是部外制、部內制或折衷制，都稱為「幕僚制」的人事機關。

獨立制是屬於我國獨有的制度，雖然與部外制的內涵相似，
但不能混為一談，因為我國考試院是依據憲法獨立行使職權，行政權之外又獨立出一個考試權，全國人事機關從考試院到各行政機關的人事機構自成一個體系，都是由考試院統籌指揮運用(一條鞭)，並非隸屬於行政權之下。
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#732920
因為題目已經說了，是以「幕僚制」的角度喔
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#730995
獨立制和部外制差在哪?
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#732915
感謝解析
但小弟仍不懂為何本題不能選c獨立制
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#732922
大感謝!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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