33.目前我國取得任用資格後之公務人員，任用程序的第一個步驟是：
(A)實習
(B)試用
(C)派代
(D)銓敘審定

答案：登入後查看
統計： A(50), B(194), C(771), D(72), E(1) #130136

詳解 (共 5 筆)

#119993

派代→ 送審→ 試用 →合格實授 →請任命
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#530161


目前我國取得任用資格後之公務人員，任用程序的第一個步驟是：
(A) 實習
(B) 試用
(C) 派代
(D) 銓敘

~解析 :
 一、法律條文 :
 ⊙《公務人員任用法》第 24 條 ( 銓敘審定前之派代 )            各機關擬任公務人員，經依職權規定先派代理，限於實際代理之日起三個 月內送請銓敘部銓敘審定。但確有特殊情形未能依限送審者，應報經銓敘 部核准延長，其期限除另有規定者從其規定外，最多再延長以二個月為限 ，經銓敘審定不合格者，應即停止其代理。
 二、說明 :
 依據《公務人員任用法》第 24 條規定，「各機關」擬任「公務人員」，經依「職權」規定「先派代理」。
 ※ 爰依此規定，「分發任用」的「程序」為 :

(1)「派代」→ (2)「送審」→ (3)「試用」→ (4)「實授」。


 

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#1459115

初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗6個月以上者，應先予： 
(A)派代 
(B)代理 
(C)試用 
(D)派任

初等/五等/佐級◆行政學- 98 年 - 098年 地方五等－行政學大意（一般行政等）#3974
答案：C
 
 
最佳解!
picture#s-50,50
X夜貓 大二上 (2010/12/29 23:53):60人     

我自己的記憶口訣是:高權理，低適用，初派代。
picture#s-50,50
2F
X小班 小五下 (2012/11/01 17:52):19人     
  • 權理..(人)低資.高用...限職務 同官等 高2職等
  • 試用..初任+未具經驗6個月(職責相當.低一職等)
  • 派代..初任+先派代理(銓敘部未審定資格前.由任用機關先派暫時代理).(任用機關3個月內應送銓敘部審定.若審定不合格.則停止代理)
     
  • 官等  職等 委任  1-5 薦任  6-9 簡任  10-14
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3F
XAngel Cheng 國三上 (2016/01/02 16:12):0人     
(四)試用(任用法第20條)

初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予試用六個月，並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成績及格，予以實授；試用期滿成績不及格，予以解職。

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#119988

提醒自己

試用合格才取得任用資格然後才派任代理

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#117195
先試用六個月，再派代理三個月 ...... 是嗎 ?
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