33.關於Super的工作價值觀內容，以下敘述何者錯誤？
(A)智性剌激：我的工作常需要用 腦袋思考問題，讓我能獨立思考以及學習與分析
(B)創造發明：在我的工作範圍內，不 會受到太多規矩、原則的限制，能用自己的步調、方式完成工作
(C)成就滿足：我可以 看見努力後的具體成果，覺得自己努力是有價值的
(D)管理權力：我需要在工作中發揮 領導能力，我有權力策劃分配工作，帶領部屬做事。

Super十五種工作價值觀

利他主義：工作的價值或目的，是在於它能使你為他人或社會大眾服務，盡一分心力。

 美的追求：工作的目的在於它能使這個世界更美好，增加藝術氣氛。

X創造力：工作的價值是在發明新產品、設計新事物或創造新的觀念。

O智性的刺激：工作能提供獨立思考、學習與分析事理的機會。

O成就感：由工作中得到做好及完成一件工作的成就感。

獨立性：工作能允許以自己的方式及步調去進行，不受控制或阻礙。

聲望：工作使你受到別的重視與尊敬並廣為人知（不僅指地位或權力）。

O管理的權力：工作的職權是策劃及分配工作給其他人，能影響或控制別人。

經濟的報酬：工作能獲得優厚的報酬，使自己有足夠的財力獲得想要的東西。

安全感：工作讓我有保障，有安全感，免於意外或不愉快。

工作環境：工作是在宜人的環境下進行，不是太熱、太冷、太吵，或太髒的環境中。

與上司的關係：在工作中，能與上司平等且融洽的相處。

與同事的關係：在工作中能接觸到令人愉快的同事，且相處融洽。

生活方式的選擇：從工作中，能過自己想過的生活，亦即生活不受工作干擾。

變異性：工作不是一成不變的，而是可以嘗試不同的差事。