34 依勞動基準法規定,下列敘述,何者正確?
(A)勞工於最低服務年限屆滿前被雇主依據勞動基準法第 12 條終止勞動契約者,勞工不負違反最低服務年
限約定或返還訓練費用之責任
(B)離職後競業禁止之期間,最長不得逾 3 年
(C)離職後競業禁止之約定中,雇主對勞工因不從事競業行為所受損失約定合理補償,包括在職期間所受
領之給付
(D)雇主調動勞工工作,除不得違反勞動契約之約定,並應考量勞工及其家庭之生活利益
詳解 (共 2 筆)
未解鎖
勞動基準法第15-1條 勞動契約因不可歸...
未解鎖
(A)勞工於最低服務年限屆滿前被雇主依...