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身心障礙/五等◆行政學大意
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94年 - 94 身心障礙特種考試_五等_一般行政:行政學大意#4652
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34 泰勒(F. Taylor)的科學管理原則,對工人的激勵方式為何?
(A)潛能開發
(B)按件計酬
(C)工作輪調
(D)工作擴大化
答案:
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統計:
A(106), B(3355), C(115), D(102), E(0) #253074
私人筆記 (共 1 筆)
charlotter
2025/09/15
私人筆記#7439533
未解鎖
(A) 潛能開發 ❌◈潛能開發屬於較後...
(共 236 字,隱藏中)
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35 梅堯(E.Mayo)的霍桑實驗,對組織研究產生了重大影響。下列何者為其重要發現之一? (A)動時的研究是一切工作的基礎 (B)控制幅度為達成協調的重要原則 (C)非正式組織的普遍存在 (D)目標層級分化的效率原則
#253075
37 新公共行政有異於傳統公共行政之處,下列那一項為新公共行政的主要訴求? (A)社會公正應為主要價值(B)強調效率與經濟的主導地位 (C)價值中立的邏輯實證論(D)廣博理性的決策模式
#253076
38 在新公共管理的主張之下,為達效率之要求,利用下列那一項方式來塑造競爭環境? (A)嚴守法則與計畫(B)講求組織結構取向(C)準市場機制的運用(D)強調權責的歸屬方式
#253077
39 下列何者不是雪恩(E.H. Schein)所主張的構成文化三個層次? (A)器物(B)價值(C)基本假定(D)感知
#253078
40 那一項實驗的成果奠定了爾後非正式組織的理論基礎? (A)霍桑實驗(B)巴洛夫研究所實驗(C)巴納德實驗(D)賽茲尼克實驗
#253079
42 肯定人員有自主自動的能力與自我實現需求,屬那一種領導方式? (A)交易型領導(B)權威式領導(C)奇魅型領導(D)轉換型領導
#253080
45 下列何者對於授權的描述是錯誤的? (A)授權不是有無的問題,是程度差異的問題(B)授權的行為只限於組織的最高層級 (C)授權同時應建立起適當的控制(D)授權應讓部屬清晰認識他所應負的職責
#253081
46 下列何者對於非營利組織特徵的敘述有誤? (A)是一種非正式組織(B)民間組織(C)非營利分配(D)自己治理
#253082
47 如果組織太過於強調分工與控制兩種價值時,常會產生過度的順服現象,有人便稱這種現象是一種: (A)月暈效應(B)破窗效應(C)目標的替代作用(D)蝴蝶效應
#253083
49 在描述個人因為追求目標過程當中,遭遇挫折後所引起的一種「魚與熊掌」難以取捨的衝突心境是指下列何種現象? (A)雙趨衝突(B)雙避衝突(C)趨避衝突(D)超我衝突
#253084
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