30 下列何者不是性別平等工作法上雇主之義務？
(A)一定規模以上的企業，應訂定性騷擾防治措施
(B)一定規模以上的企業，應訂定對性騷擾被害人損害賠償之規範
(C)一定規模以上的企業，應提供托兒設施或適當之托兒措施
(D)為受僱者提供各項福利措施時，不得因性別而有差別待遇

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統計： A(8), B(184), C(41), D(17), E(0) #3428659

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#6446716
A 第 13 條雇主應採取適當之措施，...
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