資料來源:
https://slidesplayer.com/slide/11553695/
「外控型」傾向將事件的發生歸因於外界因素,例如運氣、任務難易度。「內控型」則相反,傾向將事件的發生歸因於自身因素,例如努力、能力。豪斯認為,內控型的部屬較能接受參與式領導;外控型的部屬較適合使用指示型領導。(簡單來說,就是自律的人不喜歡被指揮,不自律的人需要有人直接下達指令給他)
根據豪斯(R. House)的權變領導理論,對於外控型的成員適宜採用何種型態之領..-阿摩線上測驗