35 李主任擔任公司人資部門的主管，近日正規劃公司新進員工的招募工作，欲嚴格並謹慎甄選能在各部門 發揮最大績效的員工，李主任在挑選甄選用測驗工具時，最需要考慮下列何種效度？
(A)建構效度
(B)統計效度
(C)預測效度
(D)專家效度

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統計： A(54), B(7), C(758), D(20), E(0) #1643091

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#2536566
效標關聯效度之預測效度：預測效度：只測驗...
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#2461900
人員的選擇是預測效度
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