35 關於領導的研究可分為四大時期，下列何者符合各時期的發展歷程?
(A)特質時期→行為時期→新途徑時期→權變時期
(B)行為時期→權變時期→特質時期→新途徑時期
(C)特質時期→行為時期→權變時期→新途徑時期
(D)行為時期→特質時期→新途徑時期→權變時期

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統計： A(782), B(716), C(3988), D(1028), E(0) #1982682

詳解 (共 10 筆)

#3365481

用層遞邏輯去推的感覺

一開始對領導者莫名的好奇

先研究有甚麼特質才能當領導者

再來研究身為領導者會表現何行為

再來提出疑問面對不同環境領導者如何應對

最後更多觀點去討論領導者


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#3664051

20世紀邁入領導理論之實證研究階段，研究發展重點大致可以劃分為四種理論：

一、特質論：約在20世紀初至40年代末，也就是領導理論出現的初期，研究者主要從事的是成功領導者特質之探究

二、行為論：約從40年代末至60年代末，此類型研究主要的重點在探究領導者之行為，其核心觀點認為領導效能與領導行為、領導風格有關

三、情境 （權變）論：約略在60年代末至80年代初，學者提出了情境（權變）領導理論，認為有效的領導行為視情境狀況而有不同，領導行為需依不同情境權變調整，進行有效的搭配

四、現代領導理論：大致從80年代初至今，出現了許多新興的領導理論研究，內容涵蓋組織轉化、自我提升、道德、價值、文化、服務、賦權、專業等各種領導觀點。

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#3365124
一、領導者的特質來分析二、由環境決定領導...
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#3304751
20世紀邁入領導理論之實證研究階段，研究...
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#4432477
領導的研究四大時期一>特行變新：(...
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#5209408

私解

暴君與明君

特質-影響力

行為-影響力就夠了嗎?暴君與明君的行為都有影響力

權變-有些時代適合秦始王；有些時代適合周文王

新途徑-以前領導講究上對下控制，現在轉型為下對上認同(轉型領導)。

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#3928390
領導理論演進【特質論－＞行為論－＞情境論...
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#3998786

我的課本情境是跟權變分開的 真奇怪 居然又有另一種順序

特質論>情境論>權變論

特質>行為>權變>新途徑

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#6400368
關於領導的研究可分為四大時期，何者符合各...
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#7321605
(A) 特質時期→行...
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