35 我國公務人員永業化的精神，確保工作的穩定和工作權保障，在激勵保健理論中，此屬於：
(A)激勵因素
(B)保健因素
(C)公平因素
(D)專業因素

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統計： A(232), B(3194), C(27), D(27), E(0) #3183428

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#5985114
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