35 每個人的知識能力在升至組織中某一個職位時，都可能達到勝任的極限，如果未經過進修及訓練，則無法晉升更高的職位，係屬下列何種概念？
(A)彼得原理
(B)戴伯特原理
(C)木桶原理
(D)孤峰原理

答案：登入後查看
統計： A(5518), B(322), C(236), D(299), E(0) #2052211

詳解 (共 5 筆)

#3555423

戴伯特原理 :認為公司傾向有于把工作能力最差的員工提升到管理層，以把他們能對公司造成的損害減至最低。

木桶原理:組織的各個部分往往是優劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。

狐峰原理: 企業經營管理各方面的非均衡發展。

194
0
#3795097

最佳解打錯一個字：是「孤」峰原理

28
0
#3537279
https://www.google.c...

(共 205 字，隱藏中）
前往觀看
16
2
#3945386
呆伯特法則：認為公司都傾向有系統地把工作...
(共 949 字，隱藏中）
前往觀看
14
0
#5674700
(A) 彼得原理 :升到不能再升 (B)...
(共 187 字，隱藏中）
前往觀看
11
0