35. 影響員工創新的最主要原因為何？
(A)薪資
(B)工作氣氛
(C)升遷
(D)領導者

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統計： A(15), B(123), C(12), D(90), E(0) #2786955

詳解 (共 2 筆)

#5381196
依Robbins在創新理論的觀點來看，認...
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工作氣氛是影響員工創新的最關鍵因素之一。創新往往需要一個開放、支持和鼓勵的工作環境。
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具體來說，工作氣氛包括以下幾個方面：
開放與支持：如果員工在工作中感受到支持，能夠自由表達想法並獲得同事與主管的支持，他們更可能提出創新建議。
容錯文化：員工不會因為創新失敗而受到懲罰，這樣的文化能夠激發他們的創造性思維和冒險精神。
合作與多樣性：良好的工作氣氛能促進跨部門合作，並讓員工在多元的觀點中激發創意。
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