36. 有關人員徵選的方式，下列敘述何者正確？(A)成就測驗是用來測試應徵者未來應該學習的知識及技能(B) 性向測驗了解應試者在工作上的潛在能力及未來發展可能性(C)推薦是最為公平客觀的方法 (D)面談法最容易造成面談主管的客觀印象。