37.依據性別平等工作法的規定，在以下何種條件之下，雇主辦理徵才廣告時，得以限定性別？
(A)該工作之性質僅適合特定性別
(B)向主管機關核備並於廣告中敘明理由
(C)該工作之性質僅適合特定性別，並向主管機關申請許可
(D)無論在何種條件之下皆不得限定性別

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統計： A(272), B(12), C(207), D(35), E(0) #193935

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#797988
僱主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限-不用向主管機關申請許可
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#5049067
第七條但書
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#831562
未解鎖
《性別平等工作法》第 7 條： 雇...
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