湯瑪斯(K. W. Thomas)...
D湯馬斯(K.W.Thomas)提出五種組織衝突的處理方式,請問何種方式尋求雙贏的途徑?(A)順應(B)競爭(C)妥協(D)統合C湯瑪斯(K. W. Thomas)以合作性及堅持性為向度,提出了五種不同的衝突處理方式,其中低堅持高合作型係屬於那一種衝突處理方式?|(A)競爭(competing)
(B)退避(avoiding)
(C)順應(accommodating)
(D)妥協(compromising)D王老師與陳老師在教學工作有衝突,王老師在處理此衝突,希望以滿足對方,將對方的利益擺在自己的利益之上。試問,王老師採取 的處理方式是學者湯馬士(Thomas, 1992)所提出的哪一種衝突處理方式?(A)妥協(B)退避(C)統合(D)順應AThomas 提出五種衝突處理的方式,且各有其適用時機。依其觀點,「當與組織的福...
(D)妥協(compromising)D王老師與陳老師在教學工作有衝突,王老師在處理此衝突,希望以滿足對方,將對方的利益擺在自己的利益之上。試問,王老師採取 的處理方式是學者湯馬士(Thomas, 1992)所提出的哪一種衝突處理方式?(A)妥協(B)退避(C)統合(D)順應AThomas 提出五種衝突處理的方式,且各有其適用時機。依其觀點,「當與組織的福祉休戚相關,且可以確認自己是對的時」,最適合採用下列何種衝突處理方式?
(A)競爭(B)退避(C)順應(D)統合
109台北教甄有考
(D)當雙方都有相等實力去實現各自不同的目標,以及由於時間緊迫需要採權宜之計等情境時,是湯馬氏(Thomas)所指 出的哪一種衝突處理方式? (A)統合 (B)退避 (C)順應 (D)妥協題目中沒有提到競爭、順從或是溝通,所以只能選擇「妥協」(中堅持中合作)
37. 湯瑪斯(K. W. Thomas)以合作性和堅持性為向度,提出 了五種..-阿摩線上測驗