38 「採用不同給付方式」是屬於社會服務契約委外的何種管理機制？
(A)激勵機制
(B)訊息機制
(C)控制機制
(D)風險機制

答案：登入後查看
統計： A(1105), B(54), C(832), D(712), E(0) #1940245

詳解 (共 3 筆)

#3483700

參考黃源協社會工作管理三版 p.386

委外人在整體契約委外過程中可運用三種管理機制：

1.激勵機制：與成果相關之給付方式，不同給付方式將改變代理人的行為。

2.訊息機制：增加政府獲得透明化訊息的機制設計，避免委託人與代理人間的訊息不對稱，包括進行服務供給者間之成果比較，或是對個別供給者服務輸送過程之監督觀察。

3.控制機制：科層體系所訂定的規則或規定。


87
0
#3450002
以下是參考 黃源協　社會工作管理三版　P...
(共 333 字，隱藏中）
前往觀看
24
0
#4760163
社會工作管理四版 黃源協 p.264-265
7
0

私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#1569373
未解鎖
Bruttel（2005: 9）從委託人...
(共 222 字，隱藏中）
前往觀看
7
0
私人筆記#1301148
未解鎖
激勵機制：指的是與成果相關之給付方式，不...
(共 35 字，隱藏中）
前往觀看
2
1