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阿特福的ERG理論

阿特福（Clayton Alderfer）將人的需求由低至高分成以下三個核心層次，若高層次的需求無法滿足，則人們會以滿足低一層次的需求來替代（挫折－退化），同時間可有多種需求對人們發生激勵的效果：

1. 生存（Existence）：維持生存的物質條件。

2. 關係（Relatedness）：對於人際關係的慾望。

3. 成長（Growth）：自我成長的慾望。

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阿特福的ERG理論

阿特福（Clayton Alderfer）將人的需求由低至高分成以下三個核心層次，若高層次的需求無法滿足，則人們會以滿足低一層次的需求來替代（挫折－退化），同時間可有多種需求對人們發生激勵的效果：

1. 生存（Existence）：維持生存的物質條件。

2. 關係（Relatedness）：對於人際關係的慾望。

3. 成長（Growth）：自我成長的慾望。

此文來至【三民輔考-行政學完全攻略】　https://www.3people.com.tw/%E7%9F%A5%E8%AD%98/%E6%BF%80%E5%8B%B5%E7%90%86%E8%AB%96%E7%9A%84%E5%AD%B8%E6%B4%BE-%E5%85%A7%E5%AE%B9%E7%90%86%E8%AB%96%E5%AD%B8%E6%B4%BE%E4%B9%8B%E9%98%BF%E7%89%B9%E7%A6%8F%E7%9A%84ERG%E7%90%86%E8%AB%96/%E5%85%AC%E8%81%B7%E8%80%83%E8%A9%A6-%E9%AB%98%E6%99%AE%E5%88%9D%E3%80%81%E5%9C%B0%E7%89%B9-%E4%B8%80%E8%88%AC%E8%A1%8C%E6%94%BF/938638b1-2449-42cc-960b-7a0d0b275a44

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